Katalog kontrol JMHZ

Nesouhlasí počet zaměstnanců, za které zaměstnavatel uplatňuje slevu na pojistném.

Sleva na pojistném neodpovídá úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, za které je uplatňována.

Pojistné k úhradě neodpovídá vykázánému pojistnému celkem a případně odečítané slevě na pojistném zaměstnavatele či odečítaným úhrnům slev na pojistném zaměstnanců (pracujících důchodců a ovocnářů včetně).

Úhrn nesouhlasí se součtem vyměřovacích základů dotčených zaměstnanců, kteří nevykonávají činnost v rizikovém zaměstnání nebo činnost zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky HZS podniku.

Vykázané pojistné neodpovídá vykázánému úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří nevykonávají činnost v rizikovém zaměstnání nebo činnost zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky HZS podniku.

Úhrn nesouhlasí se součtem vyměřovacích základů dotčených zaměstnanců, kteří jsou zdravotnickými záchranáři nebo členy HZS podniku.

Vykázané pojistné neodpovídá vykázanému úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří jsou zdravotnickými záchranáři nebo členy HZS podniku.

Vykázané pojistné za zaměstnavatele neodpovídá vykázaným dílčím hodnotám.

Pojistné za zaměstnance nesouhlasí se součtem pojistného za všechny jednotlivé zaměstnance.

Vykázané pojistné celkem neodpovídá vykázanému pojistnému za zaměstnance a pojistnému za zaměstnavatele.

Překročen maximální možný počet odpracovaných hodin, zkontrolujte položku. Uvedená chyba nebrání podání.

Přesčasové hodiny převyšují odpracované hodiny.

Chybný počet neodpracovaných hodin s náhradou či nekrácením mzdy.

Mzda zúčtovaná je menší než součet jejích složek.

Příplatky jsou nižší než součet jednotlivých příplatků.

Měsíční hlášení nelze podat za období před 01/2026.

Pokud je vyplněn počet neodpracovaných hodin z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, musí být zároveň vyplněna náhrada při dočasné pracovní neschopnosti.

Chybí údaj k náhradě za dovolenou.

Chybí údaj k příplatkům za přesčas.

IK MPSV neodpovídá formátu.

Slevu na pojistném zaměstnavatele lze uplatnit (uvést "ANO" v atributu 10372) pouze za zaměstnance s druhem činnosti 1 až 9.

Chybné datum od.

Chybné datum do.

Uvedený počet hodin překračuje limit stanovený právní úpravou (30 hodin).

Vyměřovací základ nesmí být záporný.

Datum musí být nižší než datum vyplnění podání.

Počet odpracovaných hodin rizikové práce je větší než počet odpracovaných hodin.

Neodpovídá možnému počtu dnů v kalendářním měsíci.

Chybně uvedený vyměřovací základ.

Datum nastání specifické právní skutečnosti musí být menší než datum podání.

Vaše e-Podání neprošlo validací proti XML schématu. Detail chyby:

Musí být uvedena hodnota větší nebo rovna nule.

Hodnota musí být rovna nule nebo větší rovno než 50 Kč.

Hodnota neodpovídá součtu dílčích položek.

Není uvedena hodnota pro roční zúčtování záloh.

Chybně uvedené rodné číslo.

Výplatní termín musí být uveden.

Pořadí balíku nesmí být vyšší než počet balíků.

Kód ELDP neodpovídá číselníku Druh činnosti.

Datum vyplnění podání musí být nižší nebo rovno aktuálnímu datu.

Měsíc musí být nižší aktuálnímu měsíci a roku.

Počet formulářů v balíku musí být maximálně jako Počet formulářů celkem.

Stanovený fond pro danou profesi musí být kladná nebo nulová hodnota.

Sjednaný fond pracovní doby musí být kladná nebo nulová hodnota.

Stanovená týdenní pracovní doba musí být kladná hodnota.

Hodnota osvobozených příjmů nesmí být vyšší než zúčtovaný příjem - celkem.

Hodnota nesmí být vyšší než počet dní v daném měsíci.

Datum je mimo měsíc, za který je podáváno.

Datum kódu "od" musí být rovno nebo nižší než datum kódu "do".

Není uvedena identifikace dočasného přidělení.

Odměna člena orgánu právnických osob je vyšší než zúčtovaný příjem.

Nelze uplatnit dítě s vyšším pořadím, pokud v daném měsíci nejsou uvedeny děti s nižším pořadím nebo s "N".

Chybná hodnota v počtu měsíců uplatnění slevy ve dvojnásobné výši (ZTP/P).

Nejsou vyplněny údaje za dítě.

Chybí rodné číslo nebo datum narození jiné vyživující osoby ve společně hospodařící domácnosti.

Chybí rodné číslo nebo datum narození vyživovaného dítěte.

Chybí rodné číslo nebo datum narození manžela/manželky.

Pojistné za zaměstnance neodpovídá vyměřovacímu základu zaměstnance.

Vyloučené doby - doba trvání omluvných důvodů uvedených v § 16 odst. 4 písm. a) zákona č. 155/1995 Sb. musí být rovna sumě atributů: Počet dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti, Počet dnů čerpání peněžité pomoci v mateřství (do dne předcházejícímu porodu), Počet dnů ošetřování dítěte nebo péče o ně nebo ošetřování jiného člena domácnosti, za které náleží ošetřovné/dlouhodobé ošetřovné, Počet dnů čerpání otcovské, Počet dnů podle § 16 odst. 4 písm. j) zákona č. 155/1995 Sb.

Není vyplněno datum nastání specifické právní skutečnosti.

Nejsou uvedena všechna povinná pole pro uplatnění slevy za manžela / -ku.

Počet měsíců musí být roven nebo nižší než počet měsíců uplatnění slevy na ZTP/P.

Nejsou vyplněny údaje za další vyživující osobu.

Nejsou vyplněny údaje za další vyživující osobu.

Nejsou vyplněny údaje za děti.

Číslo měsíce musí být v rozsahu 1-12 včetně.

Datum od musí být nižší než Datum do.

JMHZ neslouží pro hlášení za zvolené období.

Zvolený rok přesahuje období pro hlášení do JMHZ.

U daného kódu ELDP není možné zaměstnání malého rozsahu.

Počet kalendářních dnů neodpovídá uvedeným datům trvání pojištění v daném měsíci.

Uvedená doba trvání pojištění neodpovídá kódu ELDP.

Důvod uplatnění slevy musí být vyplněn, pokud je za zaměstnance uplatněna sleva na pojistném zaměstnavatele.

Kratší rozsah služební doby musí být vyplněn.

V minulém měsíci byl uveden požadavek na příspěvek APZ.

Úhrn nesouhlasí se součtem vyměřovacích základů dotčených zaměstnanců, kteří vykonávají činnost v rizikovém zaměstnání.

Variabilní symbol není platný.

Hodnota Překážky na straně zaměstnance s náhradou mzdy/platu - počet neodpracovaných hodin nesmí být vyšší než Pracovní doba sjednaná (v hodinách měsíčně).

Hodnota Překážky na straně zaměstnavatele - počet neodpracovaných hodin nesmí být vyšší než Sjednaný fond pracovní doby (v hodinách měsíčně).

Hodnota Specifická právní skutečnost neodpovídá číselníku.

Hodnota Typ kolektivní smlouvy/dohody neodpovídá číselníku.

Hodnota Forma vlastnictví neodpovídá číselníku.

Hodnota Kód obce neodpovídá číselníku.

Hodnota Kód státu neodpovídá číselníku.

Hodnota Nástroj opatření - APZ neodpovídá číselníku.

Hodnota Druh činnosti neodpovídá číselníku.

Hodnota Kategorizace rizika neodpovídá číselníku.

Hodnota Kód ELDP neodpovídá číselníku.

Hodnota Důvod uplatnění slevy neodpovídá číselníku.

Chybí nástroj v rámci APZ.

Je potřeba vyplnit alespoň jednu částku vyměřovacího základu zaměstnavatele nebo nuly.

Slevu na pojistném zaměstnavatele nelze uplatnit po lhůtě splatnosti pojistného.

Vyloučené dny celkem musí být součtem jednotlivých typů vyloučených dnů.

Doby odečítané po důchodovém věku - počet dnů musí být roven sumě atributů: Doby odečítané po důchodovém věku - počet dnů, Počet dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karanténa), Počet dnů čerpání peněžité pomoci v mateřství (do dne předcházejícímu porodu), Počet dnů ošetřování dítěte nebo péče o ně nebo ošetřování jiného člena domácnosti, za které náleží ošetřovné/dlouhodobé ošetřovné, Počet dnů ošetřování dítěte nebo péče o ně nebo ošetřování jiného člena domácnosti, za které nenáleží ošetřovné, Počet dnů čerpání otcovské, Počet dnů čerpání neplaceného volna, Počet dnů neomluvené absence.

Vykázané pojistné neodpovídá vykázanému úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří vykonávají rizikové zaměstnání.

Vykázané pojistné za zaměstnance neodpovídá celkové částce vykázaných úhrnů vyměřovacích základů zaměstnanců.

Úhrn slev na pojistném zaměstnanců neodpovídá vykázanému úhrnu vyměřovacích základů těchto zaměstnanců.

Slevu na pojistném zaměstnavatele může zaměstnavatel uplatnit za zaměstnance pouze z jednoho zaměstnání tohoto zaměstnance.

Zaměstnavatel nesmí stornovat řádné podání jindy, než v intervalu od 1. až 20. dne v měsíci, který bezprostředně následuje po měsíci, za které bylo učiněno podání.

Atribut [XY] může být uveden jen v lednovém, únorovém nebo březnovém podání.

Atribut Zaměstnanec požádal o provedení ročního zúčtování může být uveden jen v lednovém nebo únorovém podání.

Atribut [XY] může být uveden jen v lednovém podání.

Atribut [XY] může být uveden jen v prosincovém podání.

Datum úhrady musí být menší rovno datu vyplnění.

Zaměstnavatel nesmí stornovat součásti individualizované části jindy než v intervalu od 1. až 20. dne v měsíci, který bezprostředně následuje po měsíci, za který bylo učiněno podání.

Vykázaný úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců, za které zaměstnavatel uplatňuje slevu na pojistném zaměstnavatele, neodpovídá součtu vyměřovacích základů těchto zaměstnanců.

Výše slevy na pojistném zaměstnance musí být vyplněna jen v případě, že je v poli Sleva na pojistném zaměstnance uvedeno ANO.

Vykázaný úhrn slev na pojistném zaměstnanců neodpovídá součtu slev na pojistném těchto zaměstnanců.

Stornování součástí individualizované části - řádné podání neobsahuje žádnou validní součást individualizované části.

Vykázaný úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří mají nárok na slevu na pojistném zaměstnance, neodpovídá součtu vyměřovacích základů těchto zaměstnanců.

Věk dítěte již neumožňuje uplatnění daňového zvýhodnění.

Věk dítěte již neumožňuje uplatnění daňového zvýhodnění.

Částka vyměřovacího základu zaměstnance, ze které je placeno pojistné, neodpovídá součtu dílčích částek vyměřovacího základu zaměstnance, které vstupují na straně zaměstnavatele do jednotlivých dílčích částek vyměřovacího základu zaměstnavatele.

Chybný GUID podání.

Chybný GUID storno podání.

Chybný GUID opravné součásti.

Chybný GUID storno součásti.

Chybějící 1. dílčí podání.

Neodpovídá počet individualizovaných součástí měsíčního hlášení registru zaměstnanců.

Neodpovídá počet individualizovaných součástí měsíčního hlášení celkovému počtu.

Neodpovídá počet dílčích podání celkovému počtu balíků.

Uvedému pořadí dítěte odpovídá stejné pořadí u jiného dítěte.

Pořadí dítěte v měsíci koliduje s totožným nastavením pro jiné dítě.

Struktura řádného měsíčního hlášení neodpovídá specifikaci.

Struktura opravného měsíčního hlášení neodpovídá specifikaci.

Počet individualizovaných formulářů neodpovídá počtu uvedeného v hlavičce.

Řádné měsíční hlášení může obsahovat jen formuláře typu řádný.

Individualizované formuláře typu storno musí obsahovat pouze hlavičku.

V rámci opravného podání součásti individualizované části nebyla nalezena odpovídající dvojice klíčů IK MPSV a ID pracovněprávního vztahu.

Pro řádné/opravné podání je vyplnění metadat: Pořadí balíku dat, Počet balíků dat, Počet formulářů v balíku dat, Počet formulářů celkem povinné.

V rámci storna celého podání nebyly nalezeny odpovídající atributy: Variabilní symbol, Měsíc, Rok.

Pokud je učiněno prohlášení poplatníka k dani, pak nelze uplatnit srážkovou daň podle zvláštní sazby daně.

U daňového nerezidenta, který podepsal prohlášení popatníka, lze uplatnit pouze základní slevu na poplatníka a nelze uplatnit zvláštní sazbu daně.

Nebylo-li učiněno prohlášení poplatníka, nelze vyplnit atribut(y) související s daňovými slevami a daňovým zvýhodněním.

Nebylo-li učiněno prohlášení poplatníka a příjem podléhá srážkové dani, nelze vyplnit atribut(y) související se zálohovou daní.

Atributy souhrnné vrstvy za zaměstnance mohou být vyplněny pouze u primárního pracovněprávního vztahu.

ID pracovněprávního vztahu musí být v podání unikátní.

V rámci dílčího podání musí být ID pracovněprávního vztahu unikátní.

Neexistuje žádné primární PPV za OIČ v rámci podání.

Pokud jsou evidovány srážky ze mzdy nebo platu, pak musí být uvedena hodnota alespoň jednoho z atributů: Srážky k uspokojení plnění zaměstnavatele podle občanského zákoníku, Srážky k uhrazení škody, za kterou odpovídá zaměstnanec, Srážky na závodní stravování pode § 236 zákoníku práce, Srážky k uspokojení závazků zaměstnance podle § 146 písm. b) zákoníku práce.

Pokud je uveden Datum dosažení expozice NPE, pak musí být uvedena alespoň jeden atribut: Počet odpracovaných směn v zaměstnání v hlubinném hornictví definovaném v § 37b ZDP - uran nebo Počet odpracovaných směn v zaměstnání v hlubinném hornictví definovaném v § 37b ZDP - ostatní.

Existuje více než jedno primární PPV za OIČ v rámci podání.

Pojistný vztah s uvedeným ID PPV XXX a VS nebyl nalezen v systémech ČSSZ.

Pojistný vztah s uvedeným ID PPV XXX nebyl nalezen v systémech ČSSZ.

Pojistný vztah s uvedeným IK MPSV XXX nebyl nalezen v systémech ČSSZ.

Pojistný vztah s uvedeným ID PPV XXX a IK MPSV XXX nebyl nalezen v systémech ČSSZ.

Hodnota Pořadí pro určení výše daňového zvýhodnění neodpovídá číselníku.

Při celkové nulové hodnotě Mzda za práci zúčtovaná se nevyplňují atributy: Tarifní mzdy, Prémie a odměny pravidelné, Prémie a odměny nepravidelné, Příplatky celkem, Příplatky za práci přesčas, Příplatky za práci v noci, Příplatky za práci o sobotách a nedělích, Příplatky za práci ve svátek, Mzda za práci zúčtovaná.

Vykázaný úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří mají nárok na slevu na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny, neodpovídá součtu vyměřovacích základů těchto zaměstnanců.

Úhrn slev na pojistném zaměstnanců neodpovídá vykázanému úhrnu vyměřovacích základů těchto zaměstnanců.

Slevu nelze uplatnit, protože atribut Částka vyměřovacího základu zaměstnance, ze který je odváděno pojistné překračuje limit dle § 23b odst. 4 ZPSZ v roce za, které je měsíční hlášení podáváno.

Výše slevy na pojistném zaměstnance musí být vyplněna jen v případě, že je v poli Sleva na pojistném zaměstnance uvedeno ANO.

Atribut Výše slevy na pojistném zaměstnance (pro ovocnářství a pěstování zeleniny) neodpovídá atributu Sociální pojištění.

Témuž zaměstnanci nelze poskytnout slevu zaměstnance pro pracující důchodce i slevu pro zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny. Sleva pro zaměstnance v ovocnářství má přednost.

Chybná hodnota v počtu měsíců uplatnění slevy.

Chybí rodné číslo nebo datum narození dítěte v rámci uplatnění slevy podle § 35bb zákona o daních z příjmů (ZDP).

Nelze uvést dítě po dovršení tří let věku.

Vykázaný úhrn slev na pojistném zaměstnanců neodpovídá součtu slev na pojistném těchto zaměstnanců.

Při nulovém počtu odpracovaných hodin se nevyplňují atributy: Přesčasové hodiny (z odpracovaných), Počet odpracovaných směn v zaměstnání v hlubinném hornictví definovaném v § 37b ZDP - uran, Počet odpracovaných směn v zaměstnání v hlubinném hornictví definovaném v § 37b ZDP - ostatní, Datum dosažení expozice NPE, Počet odpracovaných hodin v rámci rizikové práce (§ 37d odst. 2 ZDP), práce zdravotnického záchranáře (§ 37d odst. 3) a práce člena jednotky HZS podniku (§ 37d odst. 3), Kategorizace rizika.

Při nulovém zúčtovaném příjmu - celkem se nevyplňují atributy: Zúčtovaný příjem - z toho odměny členů orgánů právnických osob, kteří jsou daňovými nerezidenty.

Pokud atribut částka vyměřovacího základu zaměstnance, ze které je odváděno pojistné, nabývá hodnoty, pak musí být vyplněn alespoň jeden z následujících atributů: Částka vyměřovacího základu zaměstnance, která vstupuje do částky vyměřovacího základu zaměstnavatele podle § 5a odst. 1 písm. a) ZPSZ, Částka vyměřovacího základu zaměstnance, která vstupuje do částky vyměřovacího základu zaměstnavatele podle § 5a odst. 1 písm. b) ZPSZ, Částka vyměřovacího základu zaměstnance, která vstupuje do částky vyměřovacího základu zaměstnavatele podle § 5a odst. 1 písm. c) ZPSZ.

Při nulovém celkovém počtu neodpracovaných hodin se nevyplňují atributy: Počet neodpracovaných hodin s náhradou či nekrácením mzdy, Počet neodpracovaných hodin z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, za které je ze strany zaměstnavatele poskytována náhrada mzdy, Počet neodpracovaných hodin v důsledku dočasné pracovní neschopnosti bez náhrady mzdy hrazené zaměstnavatelem, Počet neodpracovaných hodin v důsledku čerpání dovolené na zotavenou, Počet neodpracovaných hodin v důsledku ošetřování dítěte nebo péče o ně nebo ošetřování jiného člena domácnosti, za které náleží ošetřovné, Překážky na straně zaměstnance s náhradou mzdy/platu - počet neodpracovaných hodin, Překážky na straně zaměstnavatele - počet neodpracovaných hodin.

Zaměstnavatel neoznámil záměr uplatňovat slevu na pojistném zaměstnavatele za zaměstnance.

Opravným hlášením podaným po datu splatnosti pojistného nelze dodatečně uplatnit slevu na pojistném zaměstnavatele, resp. nelze uplatnit vyšší slevu než, která byla uplatněna v posledním hlášení podaném v zákonné lhůtě.

Hodnota pro Počet měsíců uplatnění slevy neodpovídá maximálnímu možnému počtu měsíců stanovenému podle data narození dítěte v roce podání.

Datum od a datum do musí být v rámci vykazovaného měsíce.

Sleva na pojistném zaměstnanců v ovocnářství a při pěstování zeleniny náleží jen z DPP.

Počet zaměstnanců, kteří mají nárok na slevu na pojistném pro pracující důchodce, nemůže být vyšší než počet pojistných vztahů, z nichž je tato sleva uplatňována.

Počet zaměstnanců, kteří mají nárok na slevu na pojistném zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny, nemůže být vyšší než počet pojistných vztahů (DPP), z nichž je tato sleva uplatňována.

Atributy pojištění od a pojištění do musí být v rámci vykazovaného rozhodného období určeného atributy Měsíc a Rok.

Zadaný počet formulářů neodpovídá maximálnímu počtu formulářů (1502 celkem).

Zadaný počet formulářů neodpovídá maximálnímu počtu formulářů (1500 celkem).

Hodnota Kód státu zahraniční právnické osoby nebo zahraniční fyzické osoby neodpovídá číselníku.

V součásti individualizované části pro řádné nebo opravné podání musí být v elementu formularOsoby uveden příslušný typ formuláře (bezPriznaku, pestoun, cinnostKS, vezen, mezinarodniPronajemSily, jinyPrijem, ozpTpp nebo odlozenyPrijem).

Hodnota musí být vyplněna i v případě nulového základu pro výpočet daně, zároveň nesmí být záporná.

V systému nesmí existovat více řádných podání se stejným GUID.

V systému nesmí existovat více řádných individualizovaných součástí se stejným GUID v rámci jednoho podání.

Pokud není uveden kód ELDP, nelze vyplňovat údaje o době důchodového pojištění.

V podání typu storno (celého podání) se nesmí nacházet tyto části: pojistná část, souhrnná část, individualizovaná část.

Uvedená doba trvání pojištění neodpovídá kódu ELDP.

Nebylo-li provedeno roční zúčtování záloh, pak nesmí být vyplněny atribut(y) výsledku ročního zúčtování.

Roční zúčtování záloh je možné provádět právě jednou za kalendářní rok v měsíci: leden, únor nebo březen.

Nelze uplatnit dítě s vyšším pořadím, pokud v daném měsíci nejsou uvedeny děti s nižším pořadím nebo s "N".

Pojistné na sociální zabezpečení neodpovídá vyměřovacímu základu zaměstnance.

Pokud je vyplněn primární pracovněprávní vztah zaměstnance, je nutné dle příslušných povinností doplnit hodnoty z oblasti: Souhrnná data zaměstnance.

Chyba datové integrity podání

Pro scénář, kdy je vybírána daň zálohou, nelze vyplnit atribut(y) související se srážkovou daní.

V systému nesmí existovat více řádných podání za jedno rozhodné období.

Pokud je počet kalendářních dnů doby odečítané po dosažení důchodového věku v měsíci nulový, pak se atributy o této době nevyplňují.

Pokud nejsou vykázány žádné vyloučené doby, pak se údaje o omluvných důvodech nevyplňují.

Pokud jsou vyplněny započtené dny důchodového pojištění, musí být uveden i kód ELDP.

Hodnota Typ Odloženého příjmu neodpovídá číselníku.

Ve formuláři chybí povinný atribut primární pracovněprávní vztah zaměstnance.

Slevu na pojistném zaměstnavatele za měsíce leden, únor a březen 2026 uplatňuje zaměstnavatel jejím odečtením od pojistného. Nedílnou součástí je však vykázání uplatněné slevy v měsíčním hlášení za tyto měsíce v souladu s platnou právním úpravou, tj. tato měsíční hlášení měla být podána nejpozději do 30. 6. 2026. Vykázání slevy na pojistném zaměstnavatele po uplynutí této lhůty nelze považovat za její řádné uplatnění.

Dle identifikačních údajů nedošlo na systémech ČSSZ ke ztotožnění.

Hodnota atributu Obec neodpovídá tvaru v číselníku.

Daný typ odloženého příjmu je možné navázat pouze na ukončený pracovněprávní vztah

Daný typ odloženého příjmu je možné navázat pouze na otevřený pracovněprávní vztah.

Pro daný typ odloženého příjmu musí být na druhé pozici kódu ELDP znak "P"

Daný typ odloženého příjmu nelze navázat na zadaný pracovněprávní vztah - zadaný pracovněprávní vztah nebyl u zaměstnavatele nalezen

Nelze zadat údaje k ročním úhrnům a výsledku ročního zúčtování - zadaný pracovněprávní vztah nebyl v předcházejícím roce u zaměstnavatele aktivní

individuální dle konkrétního atributu

individuální dle konkrétního atributu

Typ individuálního formuláře (schéma XSD) neodpovídá druhu činnosti nebo odloženému příjmu.

Nekritická chyba datové integrity podání

Pokud jsou ve formuláři vyplněny atributy: Příjmení (10053), Jméno (10054), ID pracovněprávního vztahu (10228), Kategorizace rizika (10274) musí každý z nich obsahovat alespoň 1 znak.